Enrique Salas es un directivo, profesor y escritor con más de tres décadas de trayectoria en el mundo empresarial y en prestigiosas escuelas de negocios. Su carrera está enteramente orientada a acompañar procesos de transformación organizativa y al desarrollo de líderes en múltiples industrias y contextos culturales.
Lo que distingue a Enrique Salas no es solo el dominio de los lenguajes del management (estrategia, métricas, organización), sino la síntesis singular que ha construido entre experiencia ejecutiva y reflexión humanista. Su contacto con la poesía y la filosofía moldeó una convicción que vertebra toda su actividad: ningún liderazgo es auténtico si no nace del gobierno interior. Esta mirada constituye su sello diferencial y su propuesta más profunda.
Enrique ofrece algo que pocas figuras del management pueden acreditar: la capacidad de moverse con igual solvencia entre el tablero de una junta directiva y el aula de una escuela de negocios de referencia. Su valor reside en tres ejes que se alimentan mutuamente:
Esta combinación lo convierte en un acompañante especialmente valioso para CEOs, comités de dirección y directivos en momentos de transición, crecimiento o reorientación estratégica.
El pensamiento de Enrique Salas parte de una premisa que desafía el mainstream del management: la excelencia directiva no se logra únicamente optimizando procesos o dominando herramientas analíticas, sino cultivando el gobierno de uno mismo. Esta idea, que bebe tanto de la tradición filosófica clásica como de la experiencia en primera línea empresarial, da cohesión a toda su obra intelectual y pedagógica.
Para Enrique, el liderazgo humanista no es un lujo ni una moda: es la respuesta más sólida a la complejidad e incertidumbre del entorno actual. Las organizaciones que sobreviven y prosperan son aquellas lideradas por personas con una identidad clara, capaces de inspirar confianza y generar propósito más allá de los resultados financieros.
Enrique Salas cuenta con más de tres décadas de experiencia en dirección empresarial, consultoría estratégica y desarrollo organizacional. Inició su carrera en multinacionales como AT&T y Bell Labs Lucent Technologies, donde ocupó posiciones de responsabilidad en control de gestión, operaciones y dirección de proyectos.
Posteriormente, orientó su trayectoria hacia la consultoría y el acompañamiento directivo, liderando y fundando distintas iniciativas especializadas en liderazgo, transformación empresarial y estrategia.
Desde enero de 2017, Enrique Salas lidera EKAM Partners, firma desde la que acompaña a organizaciones y equipos directivos en procesos de transformación, liderazgo y desarrollo estratégico.
Además, es socio fundador de Oficina del CEO, iniciativa orientada al acompañamiento de CEOs y comités de dirección en la toma de decisiones complejas, aportando una mirada basada en la experiencia, el criterio y la reflexión estratégica.
En 2025 dio un paso más en su visión empresarial con la co-creación de CEO Strategic Hub, una comunidad euro-mexicana diseñada para impulsar el crecimiento de CEOs, empresarios y líderes a través de experiencias compartidas, gobernanza corporativa, diagnóstico estratégico y generación de redes de influencia y capital relacional.
Paralelamente, mantiene una participación activa en organismos y comunidades profesionales vinculadas al mentoring, la gobernanza y el desarrollo directivo, como Instituto de Consejeros-Administradores (IC-A) y Asociación Española de Mentoring (AMCES).
La dimensión docente de Enrique Salas no es accesoria: es un espacio de investigación aplicada donde contrasta sus ideas con la realidad de directivos en ejercicio. A lo largo de su carrera ha impartido clases en algunas de las instituciones académicas más reconocidas de España y ha mantenido una presencia docente sostenida durante más de veinticinco años.
Instituciones donde ha impartido docencia:
Su perfil académico combina la experiencia práctica con una formación internacional sólida. Estudió Ciencias Empresariales en la Universidad Complutense de Madrid y posteriormente amplió su especialización con estudios en finanzas, dirección de proyectos y gestión de contratos en instituciones como Stevens Institute of Technology y George Washington University. Además, cuenta con la certificación “Leading Organizations and Change” del MIT Sloan School of Management.
Un máster para el alma propone una reflexión sobre el liderazgo, entendido no solo como una función técnica o directiva, sino como un camino de desarrollo interior.
A través de un enfoque que combina narrativa poética, pensamiento filosófico y aplicación práctica al ámbito empresarial, el autor plantea que la verdadera capacidad de dirigir a otros comienza por el autoconocimiento y la gestión consciente del propio mundo interior. Inspirado en la tradición sufí y en figuras como Ibn Tufail, el libro vincula espiritualidad y management en una propuesta integradora.
A lo largo del libro, Salas sostiene que el liderazgo contemporáneo requiere integrar lucidez, compasión y humildad. Frente a modelos centrados exclusivamente en el control, la eficiencia o los resultados apuesta por una dirección basada en la escucha, la conciencia sistémica y la responsabilidad emocional. El texto incorpora ejemplos reales, casos empresariales, ejercicios individuales y dinámicas grupales, con el objetivo de traducir los conceptos filosóficos en prácticas aplicables al entorno organizacional.
Un cuento de fantasía sobre el valor de la verdadera amistad con maravillosas ilustraciones de Ángel Fernández para que los niños desarrollen su imaginación y sus valores.
