Manu Soriano es CEO y socio fundador de W Executive España, advisor en talento y liderazgo, conferenciante y divulgador especializado en cultura organizativa, transformación empresarial e inteligencia artificial aplicada a las personas. Con más de veinte años de experiencia acompañando a CEOs, consejos de administración y equipos directivos, ha convertido una pregunta en el eje de toda su trayectoria profesional:
¿Cómo construir organizaciones donde las personas y la inteligencia artificial colaboren sin perder aquello que nos hace humanos?
Desde esta convicción impulsa un modelo de liderazgo que entiende el talento como un activo vivo que debe cultivarse, no gestionarse; una visión que ha dado lugar a Cultivar Talento, una metodología propia que hoy inspira a líderes y organizaciones que desean crecer con propósito, fortalecer su cultura y afrontar los desafíos del futuro sin renunciar a su esencia.
Su trabajo combina estrategia, innovación y una profunda comprensión del comportamiento humano, situándolo como una de las voces más relevantes sobre liderazgo y talento en la era de la inteligencia artificial.
La carrera de Manu Soriano ha estado siempre ligada al desarrollo del talento y al acompañamiento de organizaciones en momentos de crecimiento y transformación.
Tras iniciar su trayectoria profesional en el sector financiero, se incorporó a Michael Page, donde desempeñó diferentes responsabilidades en Madrid, Barcelona y Estambul, especializándose en executive search y consultoría para posiciones directivas. Aquella etapa le permitió comprender que las decisiones sobre personas son, en realidad, decisiones estratégicas que condicionan el futuro de cualquier organización.
W Executive España, brazo ibérico del grupo europeo W, es la firma de executive search y consultoría de capital humano que Manu Soriano dirige desde 2022 como CEO y socio fundador. La compañía desarrolla su actividad a través de tres líneas de negocio: búsqueda de directivos (Executive Search), selección de mandos intermedios (W Hunt) y consultoría en cultura y liderazgo (W Advisory).
La firma está desarrollando Willow, su futuro orquestador de inteligencia artificial, diseñado para amplificar el trabajo de sus consultores en cada etapa del proceso —investigación, evaluación, toma de decisiones y construcción de narrativas— sin sustituir el criterio humano, sino liberándolo de las tareas mecánicas.
Además de dirigir W Executive, participa como inversor y asesor estratégico en proyectos tecnológicos vinculados a la inteligencia artificial aplicada a los procesos de selección, ejerce como mentor de startups y forma parte de diferentes comunidades de altos directivos y liderazgo empresarial.
Cultivar Talento: una nueva forma de entender el liderazgo
El eje central del pensamiento de Manu Soriano es Cultivar Talento, una filosofía que cuestiona uno de los paradigmas más extendidos en la gestión de personas: la idea de que el talento debe retenerse.
Para él, el talento no se retiene; se cultiva.
Mientras la retención pone el foco en evitar que las personas se marchen, cultivar talento significa crear las condiciones necesarias para que puedan crecer, aportar valor y desarrollar todo su potencial.
Este modelo se articula a través de cinco herramientas —Semillas, Suelo, Riego, Viaje y Luz— que permiten diseñar culturas organizativas sólidas, coherentes y sostenibles. Más que una metodología de recursos humanos, constituye un sistema para construir organizaciones donde las personas puedan evolucionar al mismo ritmo que el negocio.
Su propuesta conecta liderazgo, cultura, propósito y estrategia empresarial desde una perspectiva profundamente humanista.
Manu Soriano trabaja con el CEO en las decisiones de talento que mueven la cuenta de resultados, no en las que solo mueven el organigrama. Diagnostica la cultura real (la que ocurre cuando nadie mira), diseña el sistema de cultivo aplicando las cinco herramientas al negocio, y trabaja junto al equipo directivo lo que se va a hacer el lunes por la mañana. No llega con un deck genérico: llega con un plan que sobrevive al lunes.
Perfiles con los que trabaja
Temática de sus keynotes
Sus charlas a CEOs abordan por qué la cultura tóxica expulsa al talento diez veces más que el salario, y qué hacer el lunes por la mañana para revertirlo. Se apoyan en tres pilares: Cultivar Talento (frente a retener), liderazgo en momentos de transición (fusiones, sucesiones, IA, cambios de mercado) y cultura como ventaja competitiva.
Newsletter: Entre Líneas del Liderazgo
Newsletter quincenal sobre cultura, talento y liderazgo, con más de 60 ediciones publicadas y más de 4.500 suscriptores. Su formato no es académico: toma una referencia del cine, los libros o la cultura pop, la cruza con una situación real de negocio y extrae una lección aplicable.
Podcast: Ecos de Liderazgo
Espacio de conversaciones con líderes que ponen a las personas en el centro, donde se abordan charlas, keynotes grabadas y reflexiones sobre liderazgo y equipos de alto rendimiento.
Charlas y conferencias
Manu Soriano fue reconocido como LinkedIn Top Voice desde 2025.
