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Alberto-Garzon-Emociones

La trampa de las emociones: cómo el líder puede fallar sin darse cuenta

En el corazón de todo equipo hay un sistema emocional colectivo que late, se regula y se desregula según las dinámicas relacionales que se establecen. La neurociencia ha demostrado que las emociones no son solo estados internos, sino procesos sociales que se contagian, se interpretan y se transforman en función del entorno. El líder, como […]
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La creatividad está muerta

La creatividad está muerta (pero aún estamos a tiempo de salvarla…) / Protagonistas & Canal CEO

Las corporaciones castran a sus empleados. No físicamente, claro. Pero sí emocional y mentalmente. Les piden que ejecuten sin pensar demasiado. Que no sientan. Que no molesten con ideas nuevas. Que no se salgan del PowerPoint. Que sigan produciendo… en silencio. Yo mismo fui víctima de esta situación. De hecho ha sido una de las […]
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Estudio Final sobre Cultura Organizacional

Del control al empoderamiento real

El liderazgo español sigue anclado en el control. Pero el talento actual no se gestiona: se inspira. 1. El espejismo del control ¿Te suena eso de “necesito ver a mi equipo para saber si trabaja”? En demasiadas empresas españolas, el liderazgo todavía se confunde con supervisión. Se controla la presencia, no el propósito; se mide […]
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ARTÍCULO - FRANCISCO TORREBLANCA

Por qué la descarga cognitiva dispara el pensamiento creativo I Protagonistas & Foro Recursos Humanos

Externalizar recordatorios, datos, tareas, preocupaciones e incluso ideas para liberar la mente es, sin duda, un activador directo del pensamiento creativo. Imaginemos que la mente es un estudio pequeño y luminoso en el que cuando está despejado, entra el aire, la luz y las ideas fluyen. Sin embargo, cuando está repleto de cosas, apenas puedes […]
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ARTÍCULO - ALBERTO GARZÓN GARCÍA

Anhelos más allá del salario / Protagonistas & Canal CEO

Durante años, hemos confundido beneficios con bienestar y salario con satisfacción. Pero en el corazón de cada uno de nosotros habita algo más profundo: el anhelo de sentirse valorado, escuchado y de formar parte de algo que trascienda lo puramente operativo. Como profesionales de los Recursos Humanos debemos ser los arquitectos de un entorno donde […]
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ROIT FELDENKREIS

Reflexiones de una Directora de Orquesta sobre el Aislamiento Ejecutivo / Protagonistas & Canal CEO

Recuerdo la primera vez que subí al podio de director en una gran sala de conciertos. Decenas de músicos me miraban en busca de dirección. Fue emocionante, pero cuando las luces se atenuaron y levanté la batuta, sentí una punzada inesperada de soledad. En ese momento, me di cuenta de que el liderazgo puede ser […]
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En el centro del huracán

En el centro del huracán I Protagonistas & Canal CEO

Convocada por mi hija Blanca Montoro, «startapera» motivada y conectada con gente diversa pero muy interesante, acudí un domingo por la mañana a un curso de spining, meditación dinámica liderada por Raquel Santiago, mujer cosmopolita y sensible que tiene mucho que ofrecer. Este tipo de meditación se basa en las danzas de los derviches, esos […]
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Claridad en el liderazgo ejecutivo

Claridad en el liderazgo ejecutivo: lecciones desde el foso de la orquesta I Protagonistas & Canal CEO

Los altos ejecutivos rara vez tienen el privilegio de recibir retroalimentación tardía. Tanto en las sinfonías como en las C-suites (comités ejecutivos), la claridad en el liderazgo marca la diferencia entre la cohesión y el caos. En una orquesta, en el momento en que el director duda, cada violinista, trombonista y percusionista sienten la ausencia […]
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