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Cuáles son los principios básicos para construir un equipo

¿Cuáles son los principios básicos para construir un equipo?

Uno de los principales problemas que nos encontramos en las organizaciones cuando comenzamos a trabajar como formadores, coaches o consultores, es la enorme brecha que existe entre la teoría y la realidad. Cualquier persona puede definir con más o menos precisión qué es un equipo y sus principales características. Pero el problema reside cuando contrastamos […]
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Por qué vendemos y otras veces no

¿Por qué vendemos y otras veces no?¿Qué hace que una venta sea eficaz?

Desde luego que un factor importante es el volumen y el tener muchas oportunidades abiertas. También el conocer al cliente y sus necesidades y aportarle valor. Pero hay algo más necesario para convencer al cliente. Voy a hablar de un intangible de ese poquito más que hace que tu seas el elegido. Esa palabra, gesto, […]
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que vale nuestro trabajo - ARTICULO WEB

¿Qué vale nuestro trabajo?

5.000 años de historia de la retribución Existen múltiples monografías sobre la fiscalidad y la retribución en periodos puntuales, pero nunca se había realizado un estudio de las políticas retributivas a través de la historia. En “¿Qué vale nuestro trabajo? 5.000 años de historia de la retribución” (Kolima, 2025) presento modelos salariales y fiscales desde Mesopotamia al presente, pasando por Grecia, Roma, la Edad Media, la llegada […]
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Alberto-Garzon-Emociones

La trampa de las emociones: cómo el líder puede fallar sin darse cuenta

En el corazón de todo equipo hay un sistema emocional colectivo que late, se regula y se desregula según las dinámicas relacionales que se establecen. La neurociencia ha demostrado que las emociones no son solo estados internos, sino procesos sociales que se contagian, se interpretan y se transforman en función del entorno. El líder, como […]
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La creatividad está muerta

La creatividad está muerta (pero aún estamos a tiempo de salvarla…) / Protagonistas & Canal CEO

Las corporaciones castran a sus empleados. No físicamente, claro. Pero sí emocional y mentalmente. Les piden que ejecuten sin pensar demasiado. Que no sientan. Que no molesten con ideas nuevas. Que no se salgan del PowerPoint. Que sigan produciendo… en silencio. Yo mismo fui víctima de esta situación. De hecho ha sido una de las […]
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Estudio Final sobre Cultura Organizacional

Del control al empoderamiento real

El liderazgo español sigue anclado en el control. Pero el talento actual no se gestiona: se inspira. 1. El espejismo del control ¿Te suena eso de “necesito ver a mi equipo para saber si trabaja”? En demasiadas empresas españolas, el liderazgo todavía se confunde con supervisión. Se controla la presencia, no el propósito; se mide […]
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ARTÍCULO - FRANCISCO TORREBLANCA

Por qué la descarga cognitiva dispara el pensamiento creativo I Protagonistas & Foro Recursos Humanos

Externalizar recordatorios, datos, tareas, preocupaciones e incluso ideas para liberar la mente es, sin duda, un activador directo del pensamiento creativo. Imaginemos que la mente es un estudio pequeño y luminoso en el que cuando está despejado, entra el aire, la luz y las ideas fluyen. Sin embargo, cuando está repleto de cosas, apenas puedes […]
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ARTÍCULO - ALBERTO GARZÓN GARCÍA

Anhelos más allá del salario / Protagonistas & Canal CEO

Durante años, hemos confundido beneficios con bienestar y salario con satisfacción. Pero en el corazón de cada uno de nosotros habita algo más profundo: el anhelo de sentirse valorado, escuchado y de formar parte de algo que trascienda lo puramente operativo. Como profesionales de los Recursos Humanos debemos ser los arquitectos de un entorno donde […]
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