Arantxa Lozano es una profesional con casi quince años de experiencia en la gestión integral de personas y equipos. A lo largo de su carrera, ha liderado proyectos que abarcan desde la creación e implementación de programas de identificación y atracción de talento hasta la evaluación y desarrollo personal y profesional de los empleados. También ha sido responsable de diseñar planes de carrera y sucesión que se alinean no solo con la estrategia y el momento del negocio, sino también con la cultura y valores corporativos.
Arantxa cuenta con una sólida formación académica, con una doble licenciatura en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid, y un Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Barcelona. Su carrera profesional comenzó en el sector de servicios financieros, donde ocupó diversas posiciones técnicas en departamentos de Recursos Humanos, destacándose por su enfoque en el desarrollo interno y la gestión de personas a través de sistemas de competencias.
Lozano es apasionada por la gestión del cambio y está convencida de que el éxito de una compañía depende de la gestión estratégica de sus personas y equipos. Este enfoque la ha convertido en una figura clave en cada etapa de su carrera.
Actualmente, Arantxa Lozano se desempeña como directora del área de Personas, Talento y Cultura Corporativa en el grupo Gmp, donde continúa desempeñando un papel esencial en la alineación de los recursos humanos con la estrategia global de la empresa.
