Arantxa Lozano cuenta con 15 años en el área de Recursos Humanos, liderando proyectos de gestión integral de personas y equipos a través de la creación, implementación y seguimiento de programas de identificación y atracción de talento, evaluación y desarrollo personal y profesional de personas, desarrollo de planes de carrera y sucesión alineados con la estrategia y el momento del negocio, así como con los valores y cultura corporativa.
Arantxa es doble licenciada en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, por la Universidad Autónoma de Madrid y, además, cuenta con un Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Barcelona. Recientemente ha cursado un Programa Executive por la UNIR para convertirse en Chief Happiness Officer.
Comienza su etapa profesional en el sector de servicios financieros ocupando diferentes posiciones técnicas dentro de departamentos de RRHH marcados por una fuerte preferencia por el desarrollo interno de personas y la apuesta por la gestión de las personas a través de sistemas de competencias.
Su pasión por la gestión del cambio y su firme convencimiento de que solo a través de la gestión estratégica de personas y equipos se pueden conseguir los objetivos de una compañía le han llevado a convertirse en una pieza clave para el negocio en cada etapa profesional.
Firme defensora de que la productividad se consigue solamente propiciando espacios de bienestar en los equipos donde las personas tengan al alcance de su mano herramientas para aportar y desarrollar todo su talento, a la vez que la responsabilidad de tomar decisiones sobre su propio desarrollo personal y profesional.
Actualmente, es directora del área de Personas, Talento y Cultura Corporativa de Grupo Gmp, uno de los principales grupos inmobiliarios patrimonialistas de España, especialistas en el desarrollo, inversión y gestión de activos inmobiliarios en propiedad, con especial énfasis en el segmento de oficinas y parques empresariales de alta calidad.
“Es muy importante que cada persona conecte con los valores de la empresa en la que trabaja. Si eres una persona íntegra, perseverante, que busca mejorar continuamente, necesitas estar en una compañía que te permita ser como eres. Todos tenemos talento, lo esencial es identificar lo que nos motiva y en lo que somos especialmente buenos.”
