Raquel Davó es una destacada profesional en el ámbito de la consultoría y desarrollo organizacional, con más de 20 años de experiencia, especializada en acompañar a empresas familiares y corporaciones en procesos de toma de decisiones estratégicas, transformación cultural y desarrollo de liderazgo humanista.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valencia, Raquel cuenta también con numerosas formaciones especializadas, entre ellas, un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC. Su formación constante se complementa con múltiples Certificaciones, entre ellas, Coach Ejecutivo y Coach de Equipos con Acreditación PCC por la International Coaching Federation, así como Acreditación Internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno Corporativo por el Instituto de Gobernanza Empresarial.
Desde 2009, lidera su proyecto personal RAQUEL DAVÓ® , una consultora especializada en servicios personalizados de Coaching Ejecutivo para la Alta Dirección, Profesionalización de los órganos de gobierno corporativo, Asesoramiento en Consejos de Administración, Interim Management en Transformación cultural y Desarrollo de Talento Estratégico. En esta trayectoria, ha colaborado con grandes empresas familiares, facilitando sus transiciones generacionales, reflexiones estratégicas y procesos de cambio cultural.
Entre sus colaboraciones más destacadas se encuentra su rol como Senior Advisor en Talent Management para el GRUPO PORCELANOSA, donde, desde 2014, colabora en el
desarrollo del talento y la transformación cultural junto al equipo directivo, ejerciendo además como coach ejecutiva y mentora.
Raquel también es profesora y colaboradora en ESIC Business & Marketing School desde hace más de diez años, donde imparte Programas Executive, entre ellos EMBA, PIDD o
GESCO en áreas de Liderazgo y Estilos de Dirección, además de liderar los acompañamientos individuales de Coaching Ejecutivo en cada programa y liderar la Comunidad de
Talento Alumni. Asimismo, es docente y colaboradora habitual en el Colegio de Economistas de Valencia (COEV) impartiendo sesiones especializadas en Desarrollo Directivo en
el Máster de Tributación, y colaboradora activa en el área de orientación y empleo.
Autora del libro Feeling, Inteligencia Emocional Aplicada a la Venta, Raquel explora en esta obra un enfoque innovador para el proceso comercial, destacando que el cliente busca sensaciones y experiencias más allá de los productos. El libro propone un modelo de venta basado en la conexión emocional con el cliente, orientado a aquellos profesionales que desean ir más allá de las técnicas de venta convencionales, y que buscan crear nuevas oportunidades desde una perspectiva centrada en la inteligencia emocional. Es autora en diversos medios de relevancia nacional en temas de management, liderazgo y estrategia empresarial.
A lo largo de su carrera, Raquel ha trabajado con empresas de diversos sectores como cerámico, automoción, textil, alimentación, servicios, retail, muebles e industria. Su objetivo
es claro: acompañar a las organizaciones y a sus líderes hacia modelos de liderazgo humanistas, que sitúen de forma auténtica a las personas en el centro de la toma de
decisiones, promoviendo una cultura organizacional basada en la inteligencia emocional y el management humanista. Convencida de que es posible impactar positivamente en el mundo
empresarial mediante un liderazgo más humano, Raquel apuesta por empresas y líderes comprometidos con la evolución ética y el crecimiento sostenible.
“Si cuando terminas una sesión de coaching sales diciendo que ha ido muy bien, en realidad es que ha ido muy mal. Cuando un proceso va realmente bien es cuando dices -he salido tocado- porque será cuando probablemente hayas cruzado ciertos umbrales que te han producido vértigo o no te haya gustado la imagen que has visto en el espejo. Ahí es donde opera el coaching, cuando te lleva a lugares donde no irías.”
