Coherencia, valores y la íntima satisfacción del deber cumplido | Por Carlos Enrique González Samano

Si hablamos de coherencia…tenemos que hablar de valores…y de la íntima satisfacción del deber cumplido

Según la RAE, la palabra COHERENCIA tiene varios significados, entre ellos los siguientes:

1. Conexión, relación o unión de unas cosas con otras.
2. Actitud lógica y consecuente con los principios que se profesan.

Ambas acepciones son realmente interesantes y a la vez con una gran carga ética y moral, y que, en mi opinión, tienen una estrecha relación con los VALORES que tanto a nivel personal como profesional desarrollamos durante nuestra vida, y que podríamos resumir como los principios, virtudes o cualidades que guían la conducta de una persona, que orientan sus decisiones y acaban definiendo su identidad.

Antes de desarrollar a continuación la relevancia que, en mi opinión, tiene la COHERENCIA en un mundo tan polarizado y “despersonalizado” como el que vivimos, es importante destacar que

Cuando hablamos de VALORES tendemos a pensar siempre en positivo, pero no podemos obviar que hay personas u colectivos que tienen unos VALORES profundamente arraigados y que actúan en COHERENCIA con ellos (lo cual es algo que, a priori, es de felicitar), pero dichos VALORES son ética y/o moralmente reprobables.

Ejemplos de esta casuística serían las Mafias, los Terroristas, o los que sacrifican el bien común por el bien propio, porque su único objetivo o principio de actuación es su beneficio personal o mantenerse en el poder, etc.

Por tanto, existe una COHERENCIA no deseable ni positiva, que es aquella que se fundamenta en unos VALORES y/o comportamientos que generan un daño en su entorno.

Centrándonos ahora en la COHERENCIA en su significado más positivo, quiero recordar una frase que, aquellos que como yo hicimos hace ya bastantes años el Servicio Militar Obligatorio (la “mili”), se nos decía con cierta asiduidad: “La íntima satisfacción del deber cumplido”.

Fijémonos en cada una de las palabras principales que conforman esta frase, acudiendo nuevamente a lo que indica nuevamente la RAE de cada una de ellas:

• Íntima: interior, profunda, honda, recóndita, intrínseca; cuando hablamos de amistad, se dice cuando es querida y de confianza.
• Satisfacción: confianza o seguridad del ánimo. gozo, deleitación, deleite, gusto, agrado, contento, regocijo.
• Deber: estar obligado a algo por la ley divina, natural o positiva; tener obligación de corresponder a alguien en lo moral; cumplir obligaciones nacidas de respeto, gratitud u otros motivos.
• Cumplido: llevar a efecto algo; cumplir un deber, una orden, un encargo, un deseo, una promesa; remediar a alguien y proveerle de lo que le falta.

La conjunción de dichas palabras conforma un espacio único de felicidad auténtica e inigualable, desde lo más íntimo, por haber llevado a cabo una acción, para con otras personas. Y eso sólo se consigue si realmente hemos logrado ser Coherentes con nuestros VALORES.

En mi vida personal y profesional, y en la de todos los que lean este escrito, habremos visto ejemplos de una extraordinaria COHERENCIA en los dos ámbitos citados: el personal y el profesional…y también de lo contrario, ya que, como decía el viejo dicho popular “Del dicho al hecho, hay mucho trecho”.

Poniendo el foco en lo profesional, ese “trecho” se hace evidente de forma notoria en numerosas empresas que emplean gran cantidad de recursos y slogans, por ejemplo, a destacar la importancia de sus empleados, pero que en el día a día no desarrollan ni practican. En sentido contrario, hay ejemplos sobresalientes, como el conocido caso de una empresa andaluza, ampliamente conocida, del sector de la alimentación y las bebidas, en la que sus (numerosos) accionistas renunciaron a cobrar dividendos para mantener el empleo: eso es COHERENCIA.

COHERENCIA es ante todo y sobre todo actuar conforme a tus VALORES, y ello no significa ser inflexible, rígido o carecer de empatía por aquellos que piensan de forma distinta a ti; si tus VALORES son los adecuados, sabrás mantener un ámbito donde exista un dialogo y una conversación sin ninguna acritud.

Personalmente, siento lástima y pena por aquella persona que, en su día a día, traiciona a sus Valores (valores positivos, no como los mencionados de la Mafia) para conseguir granjearse una “falsa” amistad por conveniencia, por no quedar fuera de un grupo determinado que está de “moda”, o para conseguir una promoción profesional en su empresa. Esa INCOHERENCIA traiciona a tus VALORES, ya que realmente lo que estás haciendo es prescindir de ellos, y por tanto, careces de un marco ético mínimo e indispensable.

Para concluir, simplemente quiero recalcar que la COHERENCIA es lo que te permite tener una vida ideal, según la definió Mark Twain con la siguiente frase: Buenos amigos, buenos libros y la conciencia tranquila.

Carlos Enrique González Samano

Consejero independiente y asesor estratégico con más de 30 años de trayectoria internacional en el sector energético. Especializado en gobernanza corporativa, estrategia empresarial, sostenibilidad (ESG) e integración organizacional, aporta una visión rigurosa y humanista del liderazgo, orientada al crecimiento sostenible y la excelencia empresarial.