Luis Pulgar

Conferenciantes, Protagonistas del Coaching

Biografía

Referente Internacional en la Estrategia y Práctica de Recursos Humanos
Mentor de líderes para el desarrollo acelerado de talento de clase mundial

Perfil Profesional

Luis Pulgar es es un consultor, mentor y asesor estratégico de líderes y organizaciones Internacional, reconocido por su competencia para potenciar la capacidad de las organizaciones y generar valor mediante la innovación y el cambio positivo.

Su trabajo ha beneficiado a más de 25 importantes compañías en nueve países, contribuyendo al fortalecimiento del talento y al desarrollo de estrategias que alinean los recursos humanos con los objetivos de negocio. Su visión estratégica y su profundo conocimiento de la gestión del talento lo han convertido en un mentor de líderes y en un referente en la disciplina de Recursos Humanos.

Trayectoria Profesional

Ha ocupado diversas posiciones de liderazgo en sectores clave de la economía:

Industria petrolera venezolana (1974-2003): Se desempeñó como miembro de la Junta directiva de la filial PDV-Tecnología de Información y Telecomunicaciones.
Grupo Forestal Soledad (Venezuela, 2003-2014): Integrante de la Junta Directiva.
NV Bekaert (2009-2016): Miembro del Comité Ejecutivo de Latinoamérica, Vicepresidente de Recursos Humanos para la región y parte de los equipos de Liderazgo Global de RH y Seguridad, Higiene y Ambiente. Durante su gestión, lideró procesos interdisciplinarios de transformación organizacional.
Consultoría internacional: Ha trabajado como consultor experto en Recursos Humanos y organización para Arthur D. Little.
TV Novedades TV – Colombia (2020-2023): Vicepresidente Ejecutivo.
Bonum Coaching (EE.UU.): Es cofundador y Partner Advisor de la empresa con base en Florida, USA, Bonum Coaching. (www.bonumcoaching.com). Plataforma que conecta a coaches certificados con empleados, facilitando el acceso al coaching ejecutivo y democratizándolo en los países de habla hispana y portuguesa. Además, facilita la gestión de los procesos de mentoring mediante su APP especializada.

Trayectoria Académica y Docente

Es Ingeniero Industrial por la Universidad Católica Andrés Bello de Venezuela y posee una Maestría en Gerencia de Recursos Humanos por la Universidad Rafael María Baralt. Su formación académica se ha complementado con estudios de especialización en planificación estratégica, recursos humanos, finanzas y gerencia del cambio en prestigiosas universidades como Michigan, Wharton, Penn State, Cornell y MIT.

En el ámbito docente, ha sido profesor en múltiples maestrías en la PRIME Business School de la Universidad Sergio Arboleda en Bogotá y ha dictado seminarios en postgrados de las universidades El Externado y UNIMINUTO en Colombia. También ha impartido clases en la Universidad Católica Andrés Bello, la Universidad del Zulia y la Universidad Rafael María Baralt en Venezuela. Como conferencista, ha participado en congresos y foros en diversos países de América Latina y España.

Autor y Pensamiento

Pulgar es autor del libro “Verdadero Business Partner: Cómo Recursos Humanos puede ser un auténtico socio de negocio” (LID Editorial), una obra que ofrece una guía práctica para profesionales de Recursos Humanos que buscan posicionarse como aliados estratégicos dentro de sus organizaciones. Su experiencia también ha sido reseñada en el libro “The 8 Practices of Exceptional Companies” de Jac Fitz-Enz y en la obra de María Victoria de Rojas “Protagonistas del Coaching'' (Editorial Kolima, 2024)

Comentarios de Dave Ulrich, Jac Fiz-Enz, Bart Wille sobre el libro “Verdadero Business Partner – Cómo Recursos Humanos puede ser un auténtico socio de negocio”

Las décadas de experiencia de Luis le permiten ofrecer ideas únicas y útiles sobre cómo Recursos Humanos entrega un valor real. Es emocionante tener colegas que ayudan a otros a aprender y hacer un trabajo sobresaliente en Recursos humanos. Este libro debería ser leído y utilizado por quienes aspiran a ser profesionales de Recursos Humanos.

- Dave Ulrich I Rensis Likert Professor, Ross School of Business University of Michigan I Partner, The RBL Group Lifetime Achievement Award I HR Magazine I “Father of modern Human Resources”

Luis Pulgar ofrece un camino de evolución para que los gerentes de Recursos Humanos crezcan de ser administradores de procesos a socios del negocio. Describe cómo las organizaciones han evolucionado durante las últimas décadas y cómo el papel de Recursos Humanos está creciendo con ellas. Él muestra cómo el mítico término "valor" puede tomar forma real, financiera, productiva y estratégicamente. Nos recuerda que el departamento de Recursos Humanos tiene la responsabilidad de ser un socio de negocios estratégico al contribuir con su conocimiento sobre la gestión del talento. Luis completa el viaje mostrando cómo la era digital presenta nuevos desafíos y nuevas oportunidades emocionantes. Este libro es una lectura obligada para todos los que trabajan en gestión de personas.

- Dr. Jac Fitz-Enz, I Ph.D. Founder of Human Capital Source, Inc. and Saratoga Institute I Father of human capital strategic analysis and measurement

Pocos profesionales de Recursos Humanos han pasado por experiencias ricas e impactantes que Luis ha vivido durante una carrera impresionante e intensa en la materia. He tenido el honor de trabajar en estrecha colaboración con Luis durante una parte de su trayectoria profesional y, a menudo, presencié su deseo de compartir sus profundas experiencias con jóvenes colegas.

Este libro confirma a Luis como un maestro en la captura de información relevante y respalda su pasión por transmitir su conocimiento y sabiduría. Lo recomiendo a cualquier profesional de recursos humanos que tenga la ambición de asociarse con el negocio y crear valor real a través de las personas.

- Bart Wille I Executive Vice President, Group Head of Human Resources – ArcelorMittal (2017-2022)

Otros Logros y Contribuciones

Fue presidente de la Asociación Venezolana de Ingenieros Industriales.
Ha colaborado con asociaciones empresariales y de gestión humana en Colombia y España, como APD, ACRIP y ACIPET.
Ha liderado equipos de negociación en contratos de hasta USD 165 millones, asegurando estrategias ganar-ganar basadas en valor agregado.

Actualmente, reside en Valladolid, España, luego de haber vivido en Bogotá, Colombia, entre 2011 y 2022