"Motivación es lo que te hace empezar. Hábito es lo que te mantiene."
Diplomada en Marketing Directo y Marketing Online por ESIC, cuenta con una destacada trayectoria como coach profesional. Durante más de 20 años, ha ocupado diversos cargos en la alta dirección empresarial, lo que le ha brindado una amplia experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento y un profundo entendimiento de los desafíos organizacionales.
Especializada en Coach Ejecutivo y de Equipos, con una experiencia de más de 3000 horas. Está certificada por la International Coach Federation, organización de la que fue Presidente en España en 2013. Es también coach certificada CEPC por AECOP, el European Mentoring and Coaching Council y por la Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo.
En la actualidad desarrolla su actividad profesional como CEO de la empresa H_ZLO, consultora enfocada en desarrollo profesional y directivo mediante el Aprendizaje Experiencial Positivo. Dentro de esa línea de aprendizaje, ha acuñado el término marketingcoaching® para potenciar la iniciativas e intervenciones de publicidad y marketing en las entidades profesionales.
Presenta un gran compromiso con la docencia, De hecho es miembro del Consejo Asesor del Instituto de Comunicación 5Fars y profesora invitada en el Postgrado de Publicidad de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Ha sido ponente en la Universidad Europea de Madrid, ESIC, Instituto de Empresa y CESMA.
Apoya el programa “Mujeres en Consejos de Administración” en IESE, donde es Executive Coach y ha sido profesora invitada en su Programa Enfocado de Coaching Directivo.“Mujeres con S”, del Banco Santander, ha sido mentora de mujeres directivas en el Programa Promociona de ESADE y la CEOE y continua mentorizado líderes de diversas organizaciones. Y finalmente es miembro del Consejo Asesor de Cuidkers.
Publicaciones de Maria Lopez Herranz:
Reflexionando sobre el concepto de liderazgo, María Lopez Herranz escribió Liderazgo Campeador (Editorial Kolima 2021) donde afronta el liderazgo en momentos de incertidumbre. Abordando la actitud de liderazgo no desde la figura del Cid, si no desde el propio autor del s.XII. Que demuestra que el ser humano y la forma de comprender el liderazgo o en su defecto la motivación al respecto de afrontar campañas y proyectos no han cambiado desde hace siglos.
María López Herranz entiende el liderazgo empresarial desde la influencia y la gestión de las emociones de los diferentes stakeholders, defendiendo que la felicidad laboral ofrece mejores resultados empresariales.
